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４０１：確定拠出型年金とは |
401K（確定拠出型年金）とは、拠出金（掛金）の全額が決まっていて将来受け取る給付（年金）はその掛金の運用次第で変動するというものである。
それに対して確定給付型年金とは将来受け取ることのできる給付（年金）があらかじめ決められているものである。
確定給付型では将来の給付のための積立不足（運用利回不足）が生じれば企業が補填をする責任かあるが、401K（確定拠出型）では加人者である従業員が運用方法を選択してそのリスクを負うことになる。
日本の企業年金は、確定給付型であったが、経済環境の悪化により見込んだ運用益が出ず、多くの企業で膨大な積立金不足を生じるようになった。
その危機を解決するためにアメリカで実施されている企業年金制度の４０１Kにならった確定拠出型年金が日本でも導人されることになった。
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確定拠出型年金の種類
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確定拠出型年金には、次の２種類がある。
1.企業型年金
企業が銀行や生命保険会社などの金融機関と契約をして、委託を受けた金融機関がその企業の従業員に情報提供し、従業員は金融機関に運用指図をして年金資産の運用管理を行ってもらう。
拠出金（掛金）は企業が支払う。
2.個人型年金
個入型では国民年金基金連合会がこの制度の実施主体となり、自営業者や従業員個入が国民年金基全連合会を通して金融機関と契約をする。
拠出金は自営業者や従業員などの加入者自身が支払う。 |
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予備欄 |
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